最新消息
台中地區-現場免費法律諮詢~名額有限(❁´◡`❁) 請點此連結加入LINE了解活動詳情~      台中地區-現場免費法律諮詢~名額有限(❁´◡`❁) 請點此連結加入LINE了解活動詳情~
首頁 法律知識庫 成功案例 服務項目 看新聞學法律 我們的團隊 聯絡我們
Legal Knowledge

全部知識文章

共 1702 篇文章
醫療糾紛、醫療疏失可能的民刑事責任
婦女法律

醫療糾紛、醫療疏失可能的民刑事責任

醫療業務中,因為診斷錯誤,以致病患無法及時獲得有效的治療,而造成其不治死亡,醫師應負刑法第276條過失致人於死之刑責。賠…

2012.03.08 閱讀全文 →
何謂「遺產分割自由原則」?分割的方法為何?是否須辦理登記?
繼承/遺囑

何謂「遺產分割自由原則」?分割的方法為何?是否須辦理登記?

(一) 遺產分割係指遺產之共同繼承人以消滅遺產之公同共有關係為目的之法律行為。而遺產分割自由原則是指繼承人得隨時請求分割…

2012.03.08 閱讀全文 →
何謂「責任制」?何謂「無薪假」?就現行勞動法令解析之。
婦女法律

何謂「責任制」?何謂「無薪假」?就現行勞動法令解析之。

責任制:指在固定月薪的情況下,不需受固定上下班時間限制,只要完成自己負責的工作後即可下班,不需打卡記錄出勤時間的工作制度…

2012.03.08 閱讀全文 →
產假沒休完,被要求回去上班,產假解雇違法
婦女法律

產假沒休完,被要求回去上班,產假解雇違法

A女請產假才6星期,公司就急著要他收假,已經違反上開勞動基準法的規定。根據同法第78條,可以科處其雇主3萬元以下罰金。於…

2012.03.08 閱讀全文 →
懷孕被迫離職,違法解雇產婦,業者遭開罰
婦女法律

懷孕被迫離職,違法解雇產婦,業者遭開罰

不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解雇理由。雇主違反上開規定,雇…

2012.03.08 閱讀全文 →
懷孕婦女想要休產假或調整工時,有哪些法律依據
婦女法律

懷孕婦女想要休產假或調整工時,有哪些法律依據

懷孕婦女婦女有權利拒絕深夜加班的要求,還可以向老闆請求改調較輕鬆的工作,如果公司是有較輕鬆的工作位置時,老闆不得拒絕,更…

2012.03.08 閱讀全文 →
何謂代位繼承?
繼承/遺囑

何謂代位繼承?

代位繼承是指民法第1138條所定第一順位的繼承人,在繼承開始前死亡或喪失繼承權者,由其直系血親卑親屬代位繼承其應繼分(民…

2012.03.08 閱讀全文 →
「遺囑」之方式,代筆、口述、自書、公證遺囑
婦女法律

「遺囑」之方式,代筆、口述、自書、公證遺囑

遺囑人如不識文字,或不願自書遺囑而又不易假公證人之手或不願經公證人之手致生費用等情形時,為使其亦得作成遺囑,而訂定之…

2012.03.08 閱讀全文 →
關於遺產繼承,「特留分」現行法之規定
婦女法律

關於遺產繼承,「特留分」現行法之規定

民法第1223條:「繼承人之特留分,依左列各款之規定:一 直系血親卑親屬之特留分,為其應繼分二分之一。二 父母之特留分,…

2012.03.08 閱讀全文 →
有關兩岸人民的繼承,台灣地區與大陸地區人民關係條例有何特別規定?
繼承/遺囑

有關兩岸人民的繼承,台灣地區與大陸地區人民關係條例有何特別規定?

大陸人繼承台灣的遺產 台灣地區與大陸地區人民關係條例第60條規定,被繼承人為大陸地區人民者,關於繼承,依照大陸的規定。…

2012.03.08 閱讀全文 →
共同繼承與裁判分割,遺產繼承之扣還與歸扣
婦女法律

共同繼承與裁判分割,遺產繼承之扣還與歸扣

扣還就是為了避免共同繼承時發生混同的結果,而有對其他共同繼承人不公平的狀況而設的規定,規定在民法的第1172條,主要是在…

2012.03.08 閱讀全文 →
我國民法繼承編於98年修正後有何重大變革?
繼承/遺囑

我國民法繼承編於98年修正後有何重大變革?

修法後限定繼承為原則       未修法前我國民法是以概括繼承無限責任為原則,限定繼承(有限責任)和拋棄繼承屬於例外,…

2012.03.08 閱讀全文 →