繼承/遺囑
拋棄繼承之程序及效力為何？
(一) 依民法1174條第1項規定，繼承人得拋棄其繼承權。其程序如下： 1.以書面向法院為之：依民法1174條第2、第3…
婦女法律
「斡旋金」屬於契約之一部份，契約不成立應退還
斡旋金的效力往往結合購屋的要約，如果該要約失效、到期或撤回，斡旋金即無法獨立存在，仲介人員必須返還該金額給買方。 …
婦女法律
房仲未告知，買到凶宅可以跟賣家解約
不動產買賣仲介業務的過程中，固應盡相當的查證義務，並且應該依照不動產經紀業管理條例第23條的規定，以不動產說明書向A女作…
婦女法律
醫療糾紛、醫療疏失可能的民刑事責任
醫療業務中，因為診斷錯誤，以致病患無法及時獲得有效的治療，而造成其不治死亡，醫師應負刑法第276條過失致人於死之刑責。賠…
繼承/遺囑
何謂「遺產分割自由原則」？分割的方法為何？是否須辦理登記？
(一) 遺產分割係指遺產之共同繼承人以消滅遺產之公同共有關係為目的之法律行為。而遺產分割自由原則是指繼承人得隨時請求分割…
婦女法律
何謂「責任制」?何謂「無薪假」?就現行勞動法令解析之。
責任制:指在固定月薪的情況下，不需受固定上下班時間限制，只要完成自己負責的工作後即可下班，不需打卡記錄出勤時間的工作制度…
婦女法律
產假沒休完，被要求回去上班，產假解雇違法
A女請產假才6星期，公司就急著要他收假，已經違反上開勞動基準法的規定。根據同法第78條，可以科處其雇主3萬元以下罰金。於…
婦女法律
懷孕被迫離職，違法解雇產婦，業者遭開罰
不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解雇理由。雇主違反上開規定，雇…
婦女法律
懷孕婦女想要休產假或調整工時，有哪些法律依據
懷孕婦女婦女有權利拒絕深夜加班的要求，還可以向老闆請求改調較輕鬆的工作，如果公司是有較輕鬆的工作位置時，老闆不得拒絕，更…
繼承/遺囑
何謂代位繼承？
代位繼承是指民法第1138條所定第一順位的繼承人，在繼承開始前死亡或喪失繼承權者，由其直系血親卑親屬代位繼承其應繼分(民…
婦女法律
「遺囑」之方式，代筆、口述、自書、公證遺囑
遺囑人如不識文字，或不願自書遺囑而又不易假公證人之手或不願經公證人之手致生費用等情形時，為使其亦得作成遺囑，而訂定之…
婦女法律
關於遺產繼承，「特留分」現行法之規定
民法第1223條：「繼承人之特留分，依左列各款之規定:一 直系血親卑親屬之特留分，為其應繼分二分之一。二 父母之特留分，…