「無正當理由繼續曠工三日」，即勞工具連續性曠工三日。

「一個月內曠工達六日」，係依曆計算，指國曆之月曆計算一個月之意思，例如勞工於一月不連續曠職三日，接著於二月份又不連續曠職三日，雖然前後共六日曠職，但因跨越兩個不同月份，所以不構成一個月內曠工達六日之解僱要件。