員工以LINE向雇主請病假，未依公司工作規則所規定之請假程序請假，請假程序不完備，該問題點並非是以何方式向公司為請假告知，而是勞工後續有無依照公司之規則來完成請假程序，例如檢附醫院診斷證明書等。就算員工有請假的正當理由，若未遵循公司規定辦理請假事宜仍會被認定為曠職，且曠職達到一定之日數，雇主得依法終止雙方間的勞動契約，此部分可參勞基法第12條第1項第6款。