員工發生職災時，可以向原公司及外包公司主張應負勞動基準法所定雇主應負的職業災害補償責任，並請求連帶補償。原公司向員工補償完後，得就其所補償的部分，向外包公司求償。另外，原公司為了避免外包公司員工發生職災，應該督促外包公司提供符合法令的工作場所，如果未盡到督促的責任，致使外包公司員工發生職災，須負連帶補償責任，以保障外包公司員工的權益。