雇主將勞工由母公司調到子公司工作，勞工和母公司間的勞動契約，依行政機關的見解，如果經過勞工同意，則視同與母公司合意終止勞動契約，然後和子公司成立一個新的勞僱關係，且年資需重新起算。但還是有認為說只是借調勞動，而母公司和勞工間的勞動關係還是存在，子公司只負責安全衛生維護和福利供應義務。