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本案例涉及勞工自82年12月1日起擔任公司之經理、副總經理等職，職掌公司行政與業務部門，在未經雇主同意允許之情形下，擅自印製與其職務名稱不符之「國防事業部總經理」、「總經理」等職稱名片，並對外自稱係雇主之總經理，是雇主主張該等行為「易使外界誤認其係有權代表公司為相關之行為，損及公司與客戶間之信賴關係，進而影響公司之正常經營與營運」，是得成立違反勞動契約而情節重大。

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十二、擔保提存及取回提存物之程序流程。

十一、假處分之強制執行程序流程。（以停止執行董事職務之假處分為例）。

十、對『股票』進行查封之強制執行程序流程。

九、對『銀行存款』進行查封之強制執行程序流程。

八、對『薪資』進行查封之強制執行程序流程。

七、法院判決債務人無權占有土地，須拆房還地之強制執行程序流程。

六、因借款人未繳銀行或融資公司之車輛借款，法院裁定取回車輛之強制執行程序流程。

五、承租人未繳租金，法院判決承租人須遷讓房屋之強制執行程序流程。

四、拍賣動產程序流程。

三、拍賣不動產程序流程。