基隆市長安街的一處工地昨（二十五）日發生沼氣中毒意外，基隆市消防局七堵分隊小隊長李俊雄接獲通報，率員前往搶救。結果，造成二名工人、二名消防人員及一名替代役男吸入過多沼氣昏迷，經送醫急救，工人陳兆萬不治，另四人已甦醒脫險，意外發生原因正由警消調查中。
⚖️ 法律評析
職業災害，雇主依法應補償
該名陳姓死者，是因為和工地主任帶著工人進入池內清理，結果，二人清理地下污水池，吸入池內沼氣，爬到一半，體力不支，又摔入池內，陳姓死者是職業災害，而不治身亡。所謂「職業災害補償」，是指勞工在執行職務過程中，遭遇死亡、殘廢、傷害或疾病等事故時，雇主應依法給予之補償。
依據勞動基準法第５９條：「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如右：(一) 配偶及子女。(二) 父母。(三) 祖父母。(四) 孫子女。(五) 兄弟姐妹。」
勞工向來屬弱勢族群，在工作上受到傷害後，經常不知如何維護自身權益。建議勞工如果有欲到職業災害相關的問題，可向律師諮詢或委由律師提起訴訟，以保障自身權益。