原則上仍屬職業災害，除非雇主已提供用膳設施，而勞工放棄該權益，致外出用餐發生車禍，應不屬職業災害。此可參勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第17條規定，被保險人於工作日之用餐時間中或為加班、值班，如雇主未提供用膳設施而為必要之外出用餐，於用餐往返應經途中發生事故而致之傷害視為職業傷害。