當辛苦工作的血汗錢被惡意積欠，身為勞工的你除了上法院打官司（本案訴訟），更面臨一個殘酷的現實：「萬一贏了官司，老闆卻早已把財產脫產、扣不到錢怎麼辦？」 這時候，法律上的「假扣押」就是你最強大的防衛武器。本文將以台灣真實法院書狀為例，為你拆解如何透過向法院「聲請假扣押」與「聲請假扣押執行」兩大步驟，鎖住雇主的財產，保障自己的權益。
【什麼是假扣押？為什麼勞資糾紛需要它？】
法律小辭典：假扣押
這裡的「假」不是虛假，而是日語法律用語中的「暫時」。也就是在法院判決確定前，為了防止債務人脫產，暫時查封、凍結債務人的財產，確保日後官司打贏了有錢可拿。
【案例事實】
L先生在某工程公司擔任廠長，約定月薪 10 萬元 。不料公司自第 2 個月起便開始欠薪，L先生連續工作 8 個月分文未得，期間甚至還幫公司代墊了 30 萬元的營利事業所得稅及保證金 。
L先生不得已，只好依法勞基法終止勞動契約，並向法院起訴追討：
- 積欠工資：76 萬 3,176 元
- 資遣費：3 萬 7,500 元
- 代墊款：30 萬元
- 總計請求金額：110 萬 676 元
律師協助L先生提出給付工資等訴訟程序時，L先生提到公司負責人在他任職其間已經多次將公帳挪為私用，甚至遭其他工程行發支付令命請求給付貨款，為避免訴訟打到最後公司名下早已沒有財產可以執行，律師強烈建議L先生向法院聲請假扣押之保全程序。
【第一步：如何聲請民事假扣押？】
要讓法院准許假扣押，最關鍵的兩個法律要件是：「請求的原因」與「假扣押的原因」 。你必須向法院「釋明」（提出初步證據） 。
1. 釋明「請求的原因」（債權確實存在）
你必須證明雇主真的欠你錢：
- (1)勞保及職業災害保險之投保明細、兩造僱傭契約書 。
- (2)薪資單及過往轉帳收款紀錄（證明約定薪資） 。
- (3)匯款憑條存根聯（證明代墊款 30 萬元） 。
2. 釋明「假扣押的原因」（有脫產或無法執行的風險）
勞工必須釋明公司有財務異常、瀕臨無資力或隱匿財產的狀況而有假扣押保全工資債權之必要 。例如:
- (1)負責人挪用公款：提出 LINE 對話紀錄，證實負責人將公司帳戶存款挪作己用 。
- (2)公司財務顯有異常：提出對話紀錄證明公司每月銀行貸款已面臨繳不出來的窘境 。
- (3)外債累累：提出其他債權人對該公司聲請支付命令的裁定書，證明公司財產正被瓜分 。
勞工專屬的法律福利：擔保金上限 10%
一般民事案件聲請假扣押，法院通常會要求債權人提供請求金額 1/3 的現金作為擔保金。但根據《勞動事件法》第 47 條規定，勞工因勞資糾紛聲請假扣押，法院所命供擔保的金額，不得高於請求標的金額的 10分之1 。
以本案例請求 110 萬 676 元為例，他原本可能需要準備 30 多萬元的擔保金，但在勞動事件法的保護下，最高只需要準備約 11 萬元 的擔保金，大大減輕了勞工負擔 。
【第二步：拿到法院民事假扣押裁定後，如何聲請「假扣押強制執行」？】
拿到法院的「假扣押裁定正本」後，千萬不要以為大功告成 ！這只是拿到了門票，你必須立刻向法院民事執行處聲請「強制執行」，否則裁定超過 30 天就會失效。
1. 辦理提存（繳交擔保金）
攜帶法院裁定，前往法院提存所辦理擔保金繳納（即提存程序），取得提存書 。
2. 鎖定精準的「執行標的」
聲請執行時，必須具體指出要扣押公司什麼財產 。例如:
(1) 公司銀行存款債權。
(2) 對第三人合約款債權。
(3) 公司名下之不動產、動產等。
遭欠薪如何保全債權之常見問題
Q1：雇主欠薪，我可以馬上聲請假扣押嗎？
A： 可以，但必須同時向法院提出民事訴訟。假扣押是保全程序，你必須有追討債權的行為（如已提出民事起訴狀），並向法院釋明雇主有財務危機、脫產風險等具體事實，法院才會核准。
Q2：勞工聲請假扣押的擔保金一定要準備很多錢嗎？
A： 不需要。根據《勞動事件法》第 47 條，如果是請求工資、資遣費或退休金等事件，法院命勞工提供的擔保金金額最高不得超過請求金額的 10%。這項規定大幅降低了勞工維權的資金門檻。
Q3：假扣押執行可以扣押公司的哪些財產？
A： 只要是屬於公司名下的財產都可以，常見的包括：公司名下的銀行存款、不動產（土地、房屋）、車輛、生財器具，以及公司對第三人的債權（例如公司承包政府標案或大樓工程尚未領取的工程款等）。
Q4：如果假扣押成功了，我馬上就能拿到這筆錢嗎？
A： 還不能。假扣押的目的只是「暫時凍結」財產防止雇主脫產。必須等到本案訴訟（請求給付工資的官司）打贏並獲得「確定勝訴判決」(勞工取得有利判決，且雙方均未上訴而確定)或「法院調解成立筆錄」後，才能將假扣押轉為「一般強制執行」執行雇主財產、存款或對第三人之債權等。