首頁
法律專欄 勞資糾紛
二、常見問題
什麼是「勞動契約」?其與僱傭契約、委任契約、承攬契約等有何區別?
哪些事業必須適用勞動基準法?有無例外?
我上班第一天就可以要求老闆幫我辦勞保嗎?有沒有所謂的「試用期」?如果有,還能要求雇主辦理勞保嗎?
身為勞工對雇主負有何種主要義務及附隨義務?例如能否兼差?能否從事競業活動?或者還有其他要遵守之義務?
最低基本工資如何訂定?目前(2014年6月)數額為何?
勞工在工作場所於休息時間被同事欺凌導致身體受傷,算不算職業災害?
公司得否要求員工在非上班時間參加教育訓練?又,員工可否申請加班或拒絕受訓?
參加勞工保險可以享受哪些給付?又,被保險人領取老年給付之後如果再受僱,可否再加入勞保?
被保險人因受傷或疾病造成失能時,應具備何種條件才能請領失能給付?
被保險人的實際工作所得若未達基本工資,其投保薪資應如何申報?又,以工時計酬之勞工,其未達基本工資應如何申報?
外籍勞工來台工作,是否應參加勞工保險?
如何認定「非自願離職」?又,非自願離職之勞工得申請何種給付?
雇主可否因為特定員工業績欠佳而終止契約?
職業災害補償之原因及內容為何?
勞工年資如何認定?又,於何種情形應年資併計?
當事業單位改組或轉讓時,若舊勞工有不願意續任者,其可否請領資遣費?
加班費是不是「工資」?
雇主可否與勞工約定預扣工資作為違約金或賠償金?
我國實務上如何認定調職之合理性?又,何謂「迴避資遣型調職」?
派遣公司、派遣勞工及要派公司三者間之法律關係為何?
何謂「變形工時」?其相關法律規範為何?
員工幾人以上之雇主應訂定工作規則?又,工作規則之內容及效力為何?
勞工退休金舊制與新制之內容各為何?兩者適用上如何銜接?
老闆可以任意扣我薪水或者把我解雇嗎?
支援公司舉辦活動算是加班?可以請領加班費嗎?
公司可以任意把我調職嗎?不滿意公司調職之決定可以離職並主張資遣費嗎?
過勞死如何認定?老闆可以主張因為是責任制的工作,不負理賠責任嗎?
$sql2="select gid,topic from lawreports where iswebon=1 order by pdate desc,gid desc limit 4";
$rstt=mysql_query($sql2);
?>
律師服務
//律師成功案例ST
$kd=7;
$nrs=mysql_query("select gid,topic,img1 from LawPD where iswebon=1 order by odr");
$fst=0;
while ($nrc=mysql_fetch_array($nrs)) {
//圖片檢查
($nrc["img1"]!='')? $img1=$imgurl."Admins/textimgdir/txtimg/og".$nrc["img1"]:$img1="images/noimage.jpg";
if ($fst==0) {
$addstr="active";
$fst=1;
}
else $addstr="";
?>
}?>
Previous
Next
$sql2="select gid,topic from textdb where kd=25 and iswebon=1 order by gid desc limit 4";
$rstt=mysql_query($sql2);
?>
$sql2="select gid,topic,img1 from textdb where kd=24 and iswebon=1 order by gid desc limit 3";
$rstt=mysql_query($sql2);
?>
$fst=0;
while ($nrc=mysql_fetch_array($rstt)) {
//圖片檢查
($nrc["img1"]!='')? $img1=$imgurl."Admins/textimgdir/txtimg/og".$nrc["img1"]:$img1="images/noimage.jpg";
if ($fst==0) {
$addstr="active";
$fst=1;
}
else $addstr="";
?>
}?>
Previous
Next