是否屬於責任制人員，首先必須是依勞基法第84條之1第1款所定之責任制專業人員，該人員須是經中央主管機關核定公告者。此外，尚須勞雇雙方另行約定工時，例假、休假、女性夜間工作及報請主管機關核備後始能生效。不過，即使是責任制專業人員，對於超過正常工時之加班，仍要給加班費。
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