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首頁  >  法律知識系列:勞資糾紛
留職停薪與勞健保相關問題

職停薪期間,勞工的勞健保費必須由自己全額負擔。因為留職停薪期間 公司不得退保;但法律也規定  雇主的保費可以不用繳交。
另外,留職停薪期間,勞工得繼續參加原有之社會保險,但原由雇主負擔之保險費,免予繳納;原由受僱者負擔之保險費,得遞延三年繳納。

以下將細點介紹:

一、基本上建議以書面協商方式,白紙黑字寫下來。

二、勞保法第9條,是得繼續參加;勞細則第24條,投保單位不得拒絕。

三、若勞健保仍保在公司,員工一樣要負擔自負額部份。

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